“中國政法大學商學院首屆理事會第二次會議暨改革座談會”于2018年10月28日在北京舉行。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，中國建材集團董事長宋志平出席并演講。

　　在談到國企改革時，宋志平認為，要建立適當?shù)膬?nèi)部激勵機制，“老的激勵機制是用人制度，新的激勵制度就是持股”。

　　此外，他也提到目前國企的杠桿比較高。他認為主要原因是企業(yè)沒有利潤，“一部分交了財務費用，另一部分交了稅，留給企業(yè)的很少。

　　企業(yè)再發(fā)展就需要貸款，杠桿就會更高”。“為什么現(xiàn)在每個企業(yè)的杠桿都在上升?就是因為企業(yè)的利潤太少了。如果企業(yè)的費用和稅收少一半，那么杠桿就會降低”，宋志平稱，“如果能夠降低稅費，讓企業(yè)能夠輕裝上陣，杠桿才能降下來”。

　　宋志平還強調(diào)了自主更新的重要性。“改革開放這四十年，基本上是以模仿為主的，現(xiàn)在模仿也模仿不下去了，我們自己(創(chuàng)新能力)提高了，他們控制也嚴了”。他認為，有能力的企業(yè)要著手建立大型實驗室，為創(chuàng)新研發(fā)做基礎。“我們必須把創(chuàng)新做起來，加大力度”。

　　在談到商學院教育時，宋志平表示，現(xiàn)階段應該將“教經(jīng)營”作為授課重點，培養(yǎng)學生在面對不確定性的時候，如何做選擇。