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2015-05-22 08:39:39 來源:水泥人網(wǎng)

華新《2014年企業(yè)社會責任報告》的意義

5月15日,華新水泥發(fā)布《2014年企業(yè)社會責任報告》(以下簡稱“報告”),報告中包含了公司治理、環(huán)保履責、安全履責、人員培養(yǎng)、服務社會等內(nèi)容,全面展示了華新水泥2014年履行社會責任的具體實踐和取得的突出成績。

讀完華新水泥的這份報告,讓我們思考,在當前水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩、環(huán)保壓力加大、安全生產(chǎn)問題突出的現(xiàn)狀下,各水泥企業(yè)應該怎么加強企業(yè)內(nèi)部管理?怎樣履行社會責任?企業(yè)的社會責任主要體現(xiàn)在哪呢?

首先,一個完善的公司治理環(huán)境,才是提高工作效率的最基本要素。在完善的公司治理環(huán)境中,一個良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)才能真正發(fā)揮它的作用,企業(yè)的運營效率才能得到有效的提升。只有透明的公司治理,才能提升企業(yè)價值,更好的服務于社會。從華新水泥的企業(yè)管理經(jīng)驗中得知,良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)應該是完善各項工作細則,強化內(nèi)部控制,加強企業(yè)風險防范。

其次,環(huán)保是企業(yè)的另個社會責任的體現(xiàn)點。任何企業(yè),在進行生產(chǎn)活動時都會給環(huán)境帶來一定的影響。企業(yè)在為自己獲得經(jīng)濟利益的同時,不應該以犧牲大家的生活環(huán)境為代價?,F(xiàn)階段我國大多數(shù)水泥企業(yè)仍存在粉塵污染嚴重、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、廢氣排放嚴重等現(xiàn)象,企業(yè)應該做到的是加快環(huán)保裝型,大力推行清潔生產(chǎn),最大程度上降低生產(chǎn)活動給環(huán)境帶來的影響。華新水泥在降低污染物排放、水泥窯協(xié)同處置生活垃圾等方面有很強的技術優(yōu)勢,為社會提供了更多的環(huán)境服務。

由于水泥生產(chǎn)的特殊性,安全問題一直是員工和企業(yè)以及社會所關心的。據(jù)水泥人網(wǎng)(公眾微信號cementren)不完全統(tǒng)計,2014年全國范圍內(nèi)的水泥廠共發(fā)生7起事故,致10人死亡,而2015年不到半年的時間就已經(jīng)發(fā)生了5起事故,導致4人死亡,這一個個的死亡數(shù)字不禁讓人寒顫,安全事故造成的每一名人員的死亡,毀掉的是一個家庭甚至多個家庭。所以,給員工提供一個安全的生產(chǎn)環(huán)境和不斷提升員工安全意識也是體現(xiàn)社會責任的重中之重。

加強基礎安全管理和保障職工安全健康應該是企業(yè)履行的最基本責任。企業(yè)應始終強調以“聚焦人”為載體,不斷加強基礎安全管理工作,努力提高安全業(yè)績,推動公司安全發(fā)展。全面落實安全生產(chǎn)責任制和安全責任追究制,組織全體員工參加安全培訓,不僅能推動公司安全發(fā)展,而且也會促進行業(yè)健康發(fā)展。

報告中稱,2014年,華新水泥繼續(xù)實施績效管理變革,完善績效管理與考核體系,實現(xiàn)人均收入同比增長31%。同步開展多樣化培訓,提供定制化培訓課程,滿足不同層級、不同職級的差異化需求。人才是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力來源。堅持以人為本,致力于為員工提供優(yōu)越的福利待遇和全面的職業(yè)多樣化培訓既是為企業(yè)培養(yǎng)人才,也是為社會發(fā)展做貢獻。一個好的企業(yè)一定也是一個注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。

華新水泥的社會責任報告已經(jīng)連續(xù)發(fā)布8年,從這個數(shù)字可以看出華新水泥堅持履行企業(yè)社會責任的決心。各水泥企業(yè)應該像華新水泥學習,以盡心盡力的態(tài)度踐行企業(yè)社會責任,為構建更加和諧、美好的世界傾力而為,做優(yōu)秀的、值得信賴和受人尊敬的全球性水泥企業(yè)!

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