9月16日至18日,青松集團(tuán)文明委對本部7個分公司創(chuàng)建文明單位迎檢工作情況進(jìn)行了檢查。此次檢查由集團(tuán)公司黨委副書記張展福帶隊,成員由黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會、保安部、人力資源部、技術(shù)中心等部門組成,進(jìn)一步了解掌握了本部單位迎檢工作落實程度,積極推進(jìn)集團(tuán)公司創(chuàng)建兵團(tuán)級文明單位迎檢工作。
今年5月份,青松集團(tuán)正式啟動創(chuàng)建兵團(tuán)級文明單位迎檢工作,把迎檢工作作為一項重點工作來抓,以爭創(chuàng)兵團(tuán)級文明單位為目標(biāo),動員全公司員工積極參與,全力做好兵團(tuán)級文明單位的創(chuàng)建工作。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)師市文明委《2013年第一師阿拉爾市精神文明建設(shè)考核實施方案》文件通知精神。為了進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位的建設(shè),不斷提高文明單位創(chuàng)建水平,集團(tuán)公司多次召開專題會議布署文明創(chuàng)建工作,并制定了《青松集團(tuán)創(chuàng)建兵團(tuán)級文明單位實施方案》,把各項創(chuàng)建工作列入年度政工考核的范圍。
二是組織開展一堂(科學(xué)發(fā)展大講堂)、一隊(志愿者服務(wù)隊)、一牌(公益廣告宣傳牌)、一桌(文明餐桌)、一傳播(網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚)的“五個一”創(chuàng)建活動,充分利用板報、宣傳欄、公益廣告、公益宣傳牌、LED大屏幕、企業(yè)報、互聯(lián)網(wǎng)等形式,加大宣傳力度,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
三是明確分工,各負(fù)其責(zé)。加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,責(zé)成專人負(fù)責(zé),把創(chuàng)建活動的各項任務(wù)融入單位工作的各個環(huán)節(jié),形成一套嚴(yán)格、規(guī)范、有效的管理工作機(jī)制。嚴(yán)格按照《兵團(tuán)級文明單位測評體系表》的要求,深入開展創(chuàng)建活動。將文明創(chuàng)建活動的考核評比與年度總結(jié)考評結(jié)合進(jìn)行,對創(chuàng)建工作做出突出貢獻(xiàn)的部門(單位)和個人予以獎勵,對影響創(chuàng)建工作的按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,以保證創(chuàng)建活動落到實處。