《論語》中孔子說：“人無信不立”，先哲告訴我們，立身處世當(dāng)以誠(chéng)信為本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，誠(chéng)信是企業(yè)安身立命的黃金品牌，以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基本保證。
“誠(chéng)信、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，在集團(tuán)公司誠(chéng)信文化主題活動(dòng)中，集團(tuán)水泥公司突出八個(gè)字誠(chéng)信文化行為準(zhǔn)則，將誠(chéng)信文化作為企業(yè)的發(fā)展之道、立身之本，以打造誠(chéng)信葛洲壩為目標(biāo)，以提升企業(yè)誠(chéng)信形象為重點(diǎn)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行“強(qiáng)企富民”宗旨，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，全力打造行業(yè)誠(chéng)信品牌，夯實(shí)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
抓教育 打造誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)
誠(chéng)信教育與日常管理工作相結(jié)合。集團(tuán)水泥公司是產(chǎn)品制造企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)較多，供產(chǎn)銷矛盾也多，這就要求日清日結(jié)，時(shí)刻修正工作，解決工作中的矛盾?！罢f實(shí)話，辦實(shí)事?！惫景阎v誠(chéng)信貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，要求供產(chǎn)銷系統(tǒng)在匯報(bào)、研究工作時(shí)說實(shí)話辦實(shí)事，不投機(jī)取巧，不嘩眾取寵。工作上杜絕責(zé)任推諉，技術(shù)上求真務(wù)實(shí)，以誠(chéng)信夯實(shí)公司發(fā)展再上新臺(tái)階的思想道德基礎(chǔ)，打造高效團(tuán)隊(duì)。
誠(chéng)信教育與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。公司以“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”為標(biāo)準(zhǔn)，把干部的誠(chéng)信建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持黨委中心組每月理論擴(kuò)大學(xué)習(xí)制度，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟和綜合素質(zhì)，帶頭守誠(chéng)信、作表率;開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“黨員先鋒崗”、“學(xué)習(xí)十八大，謀求新突破，開創(chuàng)新局面”等活動(dòng)，進(jìn)一步拓展黨建圍繞中心、服務(wù)中心的平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員干部在誠(chéng)信建設(shè)中的帶頭示范作用，影響和帶動(dòng)全體員工投身誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)，打造了政令暢通、令行禁止的誠(chéng)信文化。
誠(chéng)信教育與工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、文明單位、文明員工、金牌營(yíng)銷員等群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。引導(dǎo)廣大干部員工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作盡職、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事，在全公司形成了重信譽(yù)、守信用的良好風(fēng)尚。旗下嘉魚公司燒成系統(tǒng)預(yù)熱器班組被評(píng)為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、水泥廠裝運(yùn)車間車務(wù)班喜獲“湖北省青年安全生產(chǎn)示范崗”殊榮。
公司提出了 “一言一行都是思想政治工作”的思想政治工作方法，并以每月班組長(zhǎng)座談會(huì)、季度員工大會(huì)為載體，推進(jìn)兩個(gè)“敞開”，促進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)。兩個(gè)“敞開”即企業(yè)向員工敞開工作大門，員工向企業(yè)敞開心扉。一方面向全員及時(shí)傳達(dá)宣貫企業(yè)的重大決策、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展目標(biāo)，真實(shí)傳遞行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等動(dòng)態(tài)信息，滿足員工的知情權(quán)，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力，使員工從思想上、行動(dòng)上與企業(yè)同頻共振。另一方面了解員工思想動(dòng)態(tài)，向員工提供上下交流的平臺(tái)，改進(jìn)工作、提高效能，同時(shí)親近員工，聽民聲、體民情、解民困，真正的實(shí)現(xiàn)全員共建和諧企業(yè)，全員共享發(fā)展成果。兩個(gè)“敞開”的運(yùn)用和開展，有效溝通了思想，解決了矛盾，養(yǎng)成了誠(chéng)信風(fēng)尚，建立了實(shí)事求是、相互信任的基礎(chǔ)，營(yíng)造了和諧關(guān)系。