11月6日晚，全球機械業(yè)龍頭公司三一重工發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案。該激勵計劃包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。其股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股。激勵計劃擬向激勵對象授予權(quán)益總計17，825.51萬份，約占公司股本總額759，370.61萬股的2.35%。

2533人獲得股權(quán)激勵

股票期權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予15，490.92萬份股票期權(quán)，約占公司股本總額的2.04%，其中首次授予13，941.92萬份，占公司股本總額1.84%;預留1549萬份，占計劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的10%，占計劃簽署時公司股本總額的0.204%。行權(quán)價格為9.38元。另外，限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予2334.59萬股公司限制性股票，占公司股本總額759，370.61萬股的0.31%。授予價格為4.69元。

其中，股票期權(quán)激勵計劃的激勵對象共計2,533人，包括公司董事、高級管理人員;公司中層管理人員; 公司核心業(yè)務(技術(shù))人員。其中，授予梁林河、段大偉等12位副總裁總共2672.5萬股。授予中層管理人員、業(yè)務及技術(shù)核心骨干等2094人共計 11，183.42萬股。

授予的股票期權(quán)，在行權(quán)期的3個會計年度中，分年度進行績效考核并行權(quán)。各年度績效考核為：第一個行權(quán)期：2013年度凈利潤相比2012年度增長不低于10%;第二個行權(quán)期：2014年度凈利潤相比2013年度增長不低于10%：第三個行權(quán)期2015年度凈利潤相比2014年度增長不低于10% 。

一位不愿具名的分析人士指出，目前機械行業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)觸底回暖趨勢，以三一重工的龍頭地位，完成股權(quán)激勵所要求的行權(quán)標準應該不成問題。截止11月5日，三一重工收于9.38元。